序号

岗位

任职要求

1

总经理

3年以上大中型旅游酒店及度假区全年管理经验，具有良好的职业道德，较强的沟通能力和应变能力，较强管理和团队建设能力，原则性强，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。

2

运营副总

3年以上大中型旅游酒店和度假区市场开发和营销工作经验，熟悉旅游休闲产品的营销模式和具体销售渠道运作。熟悉旅游产品链的各环节，并有丰富的实际操作经验，熟悉品牌及媒体运作，具备旅游企业营销策划的运营管理能力。

3

市场总监/销售经理

具有较强的市场策划能力和信息分析能力，熟悉品牌定位策划以及宣传流程；对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解；熟悉了解企业要求以及市场动态。有良好沟通能力，有团队精神，有3年以上同岗位经验。

4

温泉部总监/经理/主管

全日制大专以上学历，有丰富的温泉行业及运营管理经验。3年以上大型温泉度假区中高层管理经验，具有较强的对客沟通能力和协调能力。

5

餐饮部总监/经理/主管

具有酒店管理、食品营业卫生和饮食管理等知识，3年以上餐饮管理经验，具有较强的对客沟通能力和协调能力

6

客房部总监/经理/主管

全日制大专以上学历，熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理，熟悉酒店各部位的操作规范和程序，具有3年以上四星级以上酒店管理工作经验。

7

人事总监/经理/主管

大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，具备较强的逻辑思考能力，抗压能力，良好的协调能力，责任心强，乐观向上，了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

8

质检经理/主管

熟悉酒店及度假区各部门服务标准，有丰富的质检经验及对客处理问题的能力，原则性强，有严格的检查计划及标准，执行力强。

9

工程经理/主管

具备丰富的工程管理专业知识，责任心强，身体健康，
，具有高档大型商业物业或四星级以上酒店工程管理经验，对现代化物业如办公楼、商场、公寓的装修以及机械、空调、电力、锅炉、管道和设备设施管理等方面的专业知识有较全面的了解。

10

保安经理/主管

45周岁以下，身高175以上，有保安部经理/主管2年以上管理经验，部队转业干部和转业士官优先录用。

11

采购经理/主管

45周岁以下，熟悉采购流程，熟悉供应链系统，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和良好的沟通能力。

12

行政专员/人事专员

男女不限，35周岁以下，会开车，工作细心，精通办公软件，人力资源及酒店管理专业优先考虑。

13

平面设计

大专以上学历，平面设计及美术及相关专业，1年以上平面设计、广告、美工等方面经验，有一定的抗压能力，能够耐心完成工作。

14

采购员

男，40周岁以下，会开车，原则性强，工作细心，能吃苦耐劳。

15

综合维修工

男，45周岁以下，吃苦耐劳，有水暖维修工作经验优先考虑。

16

锅炉工

50周岁以下，具有操作锅炉运行1年以上经验，持有锅炉工证等特种作业证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，安全意识强。

17

客房/温泉前台接待

女，35周岁以下，身高163cm以上，形象好，气质佳，有一定的沟通协调能力，旅游、酒店管理专业优先考虑。

18

温泉服务员

男女不限，45周岁以下，应变能力强，有温泉洗浴服务员工作经验优先考虑。

19

餐饮传菜员/服务员

男女不限，45周岁以下，应变能力强，有餐饮服务员工作经验优先考虑。

20

楼层服务员

女，48周岁以下，身体健康，为人正直，有酒店客房清扫员工作经验优先考虑。

21

保洁员

女，48周岁以下，身体健康，干净整洁。

22

保安员

男，40周岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，退伍军人及有保安工作经验优先考虑。