TKE（原：蒂森克虏伯电梯）

TKE拥有50,000多名优秀的员工，客户遍布100多个国家，2019/2020财年全球销售额达80亿欧元。分布于全球的1000个业务点形成了广泛的销售和维保网络，确保我们的服务伴随客户左右。如今，TKE已成为世界领先的电梯公司之一，并在2020年8月脱离蒂森克虏伯集团成为一家独立的公司。公司最重要的业务线是维保业务，在全球范围内拥有24,000多名维保技术员。公司的产品系列涵盖了面向住宅楼宇和商业楼宇的商用电梯，以及为先进的摩天大楼提供高度定制化解决方案。此外，我们的产品系列还包括自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、无障碍电梯和升降平台。我们所提供的各类基于云技术的维保解决方案，如MAX平台，正发挥着越来越重要的作用。在这些数字化产品的加持下，城市交通将会更加通畅。

TKE- move beyond.

中国区（OU China）

TKE（原：蒂森克虏伯电梯）1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯和自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。

依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，我们为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。

招聘需求

电梯维保实习生（菁兵训练营实习生）人数：7人

岗位职责：学习电梯、扶梯维修保养

培养目标：

通过系统的课堂培训、导师辅导与在岗时间，使维保实习生在业务知识、技能、个人发展能力、企业文化融合等方面能快速适应公司业务及当前岗位的需要，并能独立承担岗位职责。

培养模式：

-专业的导师带徒弟制度

-岗位实习&导师辅导

-提前进行专业技能等级评定，有机会在实习期锁定正式offer

-学生在取得毕业证书后经公司技术等级认证，将被录用至分公司售后服务部维保技术员岗位

-晋升渠道：技术员-工程师-专家-学者

-覆盖地区：沈阳、本溪

-2023年6月以后毕业的在校学生（需满18周岁），最好是2024年6月毕业

-热爱电梯行业且愿意为电梯安全保驾护航

-电梯、机电一体化、机械、电气、楼宇自动化等相关专业

-通过电梯上岗证T考试者优先录用正式员工

-吃苦耐劳、踏实

-自我激励、诚实正直，学习能力出色

-沟通能力强、有团队精神，并具备一定的抗压、解决问题及人际交往能力。

福利待遇

实习期：基本工资+津贴+技术等级津贴，高温补助，商业保险；

实习期间待遇：解决住宿，实习津贴根据各入职地区范围在2300-3500元，实习期间获取公司内部技术等级，可额外获得技术等级津贴（TL1：300元/月，TL2:700元/月），按实际出勤天数计算。

转正后：七险一金、定期工会福利、弹性工作时间、国家重点项目工作机会、节假日关爱通、生日礼、结婚祝贺礼、年度体检、年度旅游、超长带薪年假。

转正后待遇：基本工资+学历津贴+技术津贴+餐补+交通补助+变动补贴+绩效奖金（按工作量分配），薪资范围4000-7000元。

您将获得：

我们国际化的企业文化和工作环境鼓励相互信任，并为员工提供良好的互动空间。在这里我们可以轻松愉快地合作，交流并一起工作。

我们为员工提供多方面的且具有市场竞争力的薪资福利。

我们为员工提供舒适的工作环境，并提供休息区域让员工放松身心。

我们提供专业培训机会。

我们的职业发展模型为技术人才与管理人才提供多重职业发展通道。

联系方式

联系人：王丽

简历接收邮箱：cherry.wang@tkelevator.com   

简历标题格式：姓名-学校-所学专业-期望工作地